8月20日，保障房集團召開“突破縣域思維、推動強區跨越”解放思想大討論動員會，深入貫徹落實區委十四屆十次全會和區委務虛會精神，更大力度推動集團上下抓牢撤市設區契機，解放思想，全力以赴補短板、強弱項，切實推動各項工作在新起點上實現新跨越。
     集團黨委領導班子，各子公司經營管理層、各部門負責人，全體黨員，部分職工代表100余人參加。
     會上，由集團黨委副書記范海瑜傳達了區委辦公室關于開展“突破縣域思維，推動強區跨越”解放思想大討論活動的通知精神，并結合集團實際，下發了集團關于“突破縣域思維、推動強區跨越”解放思想大討論活動的實施方案，并對如何落實好大討論活動作工作部署。

     范海瑜要求：大討論分四個階段要求，一是宣傳發動，在集團和下轄各子公司層面分別召開大討論動員會；二是對標找差，按照“四找四查”要求，各子公司、集團各部門各形成一份整改清單，提出不少于2條金點子建議；三是整改落實，切實把自己擺進去，主動亮丑，及時歸納梳理各個方面的意見建議，分析原因，找出辦法，明確整改時間、目標任務，制定補短板、強弱項總體工作方案；四是鞏固提升，認真總結大討論活動情況，形成大討論活動成果。同時，建立“補短板、強弱項”常態化機制，強化清單的動態管理，經常開展短板弱項排摸，及時將新發現問題納入清單并予以整改。

     集團黨委書記、董事長張成強調，要全面貫徹落實區委十四屆十次全會和區委務虛會精神，把握精神實質，對標經營，把握海門撤市設區對企業發展的變化和對城市定位的變化。同時，對集團層面的大討論活動提出了幾點要求：要求開門見山，直擊短板、弱項，分管領導要對分管領域的發言進行點評，開出成效；要重點圍繞工程、市場化、“定、曬、考”指標完成情況和干部職工激情創業的精神風貌。各子公司要緊緊結合業務工作開展討論交流，每名員工都要發言交流，堅決杜絕空泛議論，防止形式主義，真正把大討論活動成果體現在解放思想、追趕超越、推動高質量發展上。要正確處理好開展大討論活動與推進當前各項工作的關系，堅持以大討論活動激發工作動力，以工作績效檢驗大討論活動成效，切實做到兩手抓、雙促進。